Малосердобинским районным судом Пензенской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению  ООО «Комтранс» к гражданину Н. о возмещении работником суммы причиненного ущерба.

 Иск мотивирован тем, что гражданин Н. был принят на работу в ООО «Комтранс» на должность менеджера по активным продажам запасных частей в обособленное подразделение истца. Н. был материально ответственным лицом. Впоследствии был уволен по собственному желанию. В связи с чем в обособленном подразделении истца была проведена внеплановая инвентаризация, в результате которой были установлены факты причинения материального ущерба гражданином Н. истцу на общую сумму 384578,10  руб.

В судебном заседании ответчик с исковыми требованиями не согласилась. Просил суд отказать в удовлетворении иска по причине того, что инвентаризация была проведена после его увольнения, в его отсутствие, он не был уведомлен о её проведении, инвентаризационная опись и сличительная ведомость составлены после его увольнения.

Суд посчитал, что работодателем ООО «Комтранс» был нарушен порядок и процедура инвентаризации ТМЦ, находящихся в обособленном подразделении, вверенных материально ответственному лицу  Н., при его увольнении. Факт недостачи может считаться подтвержденным только при условии выполнения в ходе инвентаризации всех необходимых проверочных мероприятий, результаты которых должны быть документально оформлены в установленном законом порядке. Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверной точностью установить факт наступления ущерба у работодателя, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба.

          Таким образом, суд отказал ООО «Комтранс» в удовлетворении требований к Н. о возмещении работником суммы причиненного ущерба.

Решение суда в законную силу не вступило.